Najnowsze komentarze

    Tematyczne

    • Wnętrz projektowanie – Katowice
      Architektura wnętrz. Nowe budynki wyposażone są w automatyczne systemy sterowania bram, czujniki ruchu, sterujące systemy grzewcze i oświetlenie ledowe z możliwością zmiany, przyciemnienia to tylko nieliczne atrybuty automatyki domowe i …
    • Domek Hobbita, czyli jak pewien Anglik stworzył baśniowy dom dla swojej rodziny
      Dla niektórych, inspiracją do wybudowania i urządzenia domu mogą być utwory literackie. Pewien Anglik został tak zainspirowany literacką powieści o Hobbicie, ze postanowił ze swoją rodziną zamieszkać tak, jak bohater …
    • Zamów projekt domu
      Kiedy już płacimy za coś dużą kwotę pieniędzy, to chcielibyśmy, żeby efekt w pełni nam odpowiadał, podobał się. Jeżeli zdecydujemy się na wybudowanie domu jednorodzinnego, to tak naprawdę istnieją małe …
    Luty 2018
    P W Ś C P S N
    « sty    
     1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728  

    Strony

    Rodzina w firmie

    O stanowisko dobrze płatnej pracy coraz ciężej na terenie naszego kraju. Wszędzie wymagane jest od na wykształcenie wyższe, natomiast bardzo duża część wykształconych ludzi nie posiada pracy w zawodzie. Zadajmy sobie pytanie, dlaczego? Możliwe, że przyczyną takiej sytuacji jest malejący rynek pracy. Natomiast przyczyną tego zjawiska jest nieustannie pogłębiający się kryzys gospodarczy i finansowy naszego kraju. Ciężko stwierdzić jak należy rozwiązać problem. Coraz częściej występującym zjawiskiem jest zatrudnianie osób bliskich i znajomych na wolne stanowiska pracy. Tym samym takie działanie nie daje możliwości walki o miejsce pracy przez społeczeństwo. Wiadome jest, że rodzina chce dla swoich najbliższych jak najlepiej zapewniając im pewny byt, natomiast to negatywne zjawisko szerzy się coraz bardziej. Natomiast wielu z nas dostało pracę po znajomości, a więc można znaleźć pozytywną stronę w tej sytuacji. Niezaprzeczalnie w Polsce musi poprawić się rynek pracy, gdyż nieustannie rośnie stopa bezrobocia.

    Comments are closed.